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Pour les cabinets RH

Radhar est une analyse comportementale, fondée sur le paradigme de la complexité et le rapprochement des sciences cognitives avec les grandes théories du management, afin de connaître l’homme qui se profile derrière la compétence des décideurs dans l’environnement professionnel.

Cette analyse comportementale est réalisée entièrement en ligne : le candidat doit répondre à un questionnaire qui lui sera adressé par mail à l'issue du paiement par le donneur d'ordre (exemple de questionnaire)

Executives a choisi RADHAR car cet outil se caractérise par :

  • La pertinence du modèle comportemental qui sous-tend RADHAR

  • Un questionnaire rapide à renseigner et non intrusif

  • Une démarche concentrée sur les conséquences de la personnalité dans l’environnement professionnel et des préconisations en conséquence

  • La spécificité du document profil RADHAR facilement exploitable par tous opérationnels, sans besoin d’interprétation par un psychologue

Pour les particuliers

Executives vous donne l’opportunité de bénéficier du support d’autoréflexion RADHAR conçu pour permettre aux décideurs de se situer dans le contexte professionnel à partir d’une perspective objective extérieure.

RADHAR aide à se rendre compte de son attitude naturelle en milieu complexe, à comprendre ses effets dans les relations avec les autres et à élargir le spectre des options à considérer lors de la prise de décision dans une perspective à 360°.

Après avoir renseigné un court questionnaire en ligne (15 minutes) vous recevrez votre profil RADHAR décideur dans votre boîte email (exemple de questionnaire).

Coût : 180 € TTC

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